(Habilidades
Sociales, Prevención de Riesgos Laborales, Atención
al público, etc.).
Se
pretende formar o reforzar hábitos sociales y laborales,
así como en aspectos relacionados con las normas,
valores, funcionamiento y organización de una
empresa. |
| VISITAS
A EMPRESAS |
A
través de esta actuación se consigue que
lo/as beneficiario/as conozcan el entorno propio en el ámbito
laboral (nivel organizacional, ocupaciones en las que
se aplican la cualificación obtenida, recursos,
tiempos, sistema de acceso...). |
| ENTREVISTAS
CON PROFESIONALES |
Se
citará a lo largo
del transcurso de los talleres a trabajadore/as de las
empresas colaboradoras con diferentes
puestos de ocupación, donde lo/as usuario/as puedan
aclarar aquellas dudas que surgieron durante el desarrollo
teórico de los talleres y obtener mayor información
relevante sobre las ocupaciones. |
| PRÁCTICAS
EN EMPRESA |
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Consiste en un periodo de formación en prácticas
en un puesto de trabajo concreto con el apoyo de un/a
tutor/a laboral por parte de la empresa y un/a técnico/a
de seguimiento de la Asociación. Las Prácticas
se realizarán en empresas y otras entidades sin
que de ello se deduzca la existencia de relación
laboral alguna respecto a los/as destinatarios / as participantes. |
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ACUTACIONES |
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Captación
de Empresas |
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Selección
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Seguimiento |
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